Убакытты башкаруу канчалык оңой

Убакытты башкаруу канчалык оңой
Убакытты башкаруу канчалык оңой

Video: Убакытты башкаруу канчалык оңой

Video: Убакытты башкаруу канчалык оңой
Video: Убакытты туура пайдалануу үчүн... / "Сурадыңар жооп берем", #21 2024, Апрель
Anonim

Убакытты токтотууга болбойт, аны топтоо дагы мүмкүн эмес. Бул тынымсыз тартыш болуп турган жаңылануучу ресурс эмес жана анын баалуулугу да ушул. Бирок, бир эле иш үчүн ар кандай адамдар ар кандай убакытты алышат. Алар жөндөмдүүбү? Жок, алар аны кантип башкарууну билишет.

Убакытты башкаруу канчалык оңой
Убакытты башкаруу канчалык оңой
Сүрөт
Сүрөт

Убакытты туура пайдалануу көндүмдөрүн өнүктүрүү кыйын эмес. Бул үчүн чыдамдуулук, каалоо жана өзүн-өзү уюштуруу талап кылынат. Бул сапаттар сизге бир топ бош убакытты табууга жардам берет.

Алгач, иштин максаты жөнүндө чечим кабыл алыңыз. Күндүзү жасай турган иш-аракеттердин тизмесин же план жазыңыз. Эчтекени өткөрүп жибербөө же пландалбаган нерсеге убакыт коротпоо үчүн убакытты кошуп, ушул графикти мүмкүн болушунча тез-тез текшерип туруңуз. Ошентип, сиз бардык маанилүү нерселерди жасап, эс алууга же экинчи даражадагы иш-аракеттерге убакыт калтырып отурасыз.

Сүрөт
Сүрөт

Адам көп убакытты күтүү менен өткөрөт. Транспортто саякаттоо, дүкөндөрдө кезек күтүү, тыгындарда. Ушул убакытты туура пайдаланыңыз. Эгерде сиздин жеке унааңыз болсо, аудиокитепти угуңуз, кечинде же эртеси күнү план түзүңүз, маанилүү бир маселени чечип алыңыз. Эгер сиз метродо болсоңуз, китеп окуңуз же аудио түрүндө угуңуз.

Дайыма бир нерсени жасабаңыз, которулуңуз. Мындай учурларда, көп учурда эс алуу сунушталат, бирок бул жетиштүү натыйжалуу эмес. Дагы бир кызыктуу бизнеске өткөнүңүз оң.

Сүрөт
Сүрөт

Тышкы дүйнөдөн ажыратыңыз. Көңүл ачуучу сайттарга жана социалдык тармактарга барбаңыз, андыктан көп убактыңызды текке кетиресиз, беш мүнөт кирсеңиз дагы, көп өтпөй бир саат жоготконуңузду байкайсыз. Кээде досуңуздун билдирүүсүнө жооп берүү узак сүйлөшүүгө айланат.

Планды бузуп, сейилдөөгө же сүйүктүү телекөрсөтүүңүздү көрүүгө азгырыктар ар дайым бар. Эгер мотивация болбосо, бул ар дайым болот. Сиз эмнеге жетишүүнү жана кандай жыйынтыкка жетүүнү каалаарыңызды толук түшүнүшүңүз керек.

Ошондуктан, күндүз гана эмес, жума, ай, ал тургай жыл ичинде иштөөгө түрткү берүү өтө маанилүү.

Сунушталууда: