Адамдар көбүнчө эмоционалды эмоционалдык интеллект менен чаташтырышат. Эмоциялардын болушу - бул психиканын негизги жыйындысы гана. Бирок эмоционалдык интеллект бул адамдын эмоционалдык чөйрөсүнүн ийкемдүүлүгү +, өзүнүн эмоциясын жана башка адамдардын сезимдерин жана сезимдерин айырмалай билүү + бул билимди баарлашуу үчүн колдоно билүү. EQ - бул жөндөмдүүлүк, ал насостон чыгарылышы мүмкүн жана аны өз эмоционалдык чөйрөсүн түшүнүүдөн баштоо керек.
Эң кызыгы, акыркы мезгилде топ-менеджерлерди издөөдө IQге караганда EQге көбүрөөк көңүл бурушат. Башкача айтканда, адистин техникалык билими кесиптик деңгээлдин башкы критерийи болуп саналбай калган. Жада калса токсикалык жылдыз - "уулуу жылдыз" деген жаргон термин бар. Бул анын ишинин мыкты адиси, аны менен адатта анын инсандыгы жана психологиясы аркылуу кызматташуу мүмкүн эмес. Ири бизнес дүйнөсүндөгү учурдагы тенденция - бул адамдарды жөн гана жумуштан алуу.
Автоматташтырылган роботтор жана жасалма интеллект көптөгөн өндүрүштүк байланыштарды колго алышат, ал эми адамдар стратегиялык борбор бойдон кала берет. Мындай борборлордун өндүрүмдүүлүгү биринчи кезекте көптөгөн адамдардын ийгиликтүү байланышына байланыштуу болот. Келечектеги дүйнөдө экилик теңдешсиз IQ эч нерсеге арзыбайт. Демек, эмоционалдык интеллектке инвестиция салуу, кесиптик чеберчиликке инвестиция салуу сыяктуу эле маанилүү.
