Атышуу - бул жагымсыз, бирок сейрек көрүнүш. Себептер көп болушу мүмкүн: кыскартуу, келечектүү кызматкерди жалдоо, кызматкердин шалаакылыгы же өз милдеттенмелерин аткарбоо. Эң негизгиси, жумуштан айдалгандан кийин көңүлүңдү жоготпостон, күч топтоп, пайда болгон көйгөйдү чечип ал.
Нускамалар
1 кадам
Эгер сиз макала боюнча иштен бошотулган болсоңуз, анда тиешелүү жазуу эмгек китепчесине киргизилген болушу мүмкүн. Мындай документ мындан аркы жумуш издөөдө сизди бузат. Кээ бир адамдар жумушсуз калдым деп, жаңы документ менен маектешүүгө келүүнү туура көрүшөт, бирок бул кадрлар бөлүмүнүн жетекчилерин ар дайым тынчсыздандырат: бул жумуштан алынгандыгын жашыруунун ачык-айкын ыкмасы жана көпчүлүк аны колдонушат. Кызматтан алынгандыгыңыздын жүйөлүү себептерин түшүндүрүп бере алсаңыз, анда аны аткарууга аракет кылыңыз.
2-кадам
Адатта, жумуштан бошотуу адам өз каалоосу менен кете тургандай жол менен жол-жоболоштурулат. Бул жумушчуну бузбоого мүмкүндүк берет, адатта, болгон окуя адамга көз каранды эмес. Мисалы, кризис жана жумуштан кыскартуулар акыркы жылдары жумуштан кетүүлөрдүн эң көп кездешкен себептеринин бири. Ошого карабастан, кызматкерлер өзүлөрү ар дайым жумуштан бошотууга күнөөсү жок экендигин түшүнө бербейт. Жумуш берүүчүгө карата таарыныч, өзүнө ишенбөөчүлүк, белгисиздик пайда болуп, нервдик негизде көңүл коштук же депрессия пайда болушу мүмкүн. Үмүтсүздүккө кабылбаңыз, үмүтсүздүккө алдырбаңыз.
3-кадам
Жумуштан бошогондон кийин, кээ бирөөлөр өзүлөрүнө бир аз эс алышат. Мында эч кандай жаман нерсе жок, эгерде "каникул" ушунчалык узакка созулуп кетпесе, анда ал жумуштун топтолушунан айрылат. Жайбаракат абалда болуу, жумуш табуу өтө кыйын, анткени сиздин маанайыңыз сезилет жана компетенттүү кадрлар аны байкап калышат. Жумуш издөөнүн алдында өзүңүздү бир жерге чогултууга аракет кылыңыз. Түшкү тамакка эмес, ошол эле учурда туруп баштаңыз. Күн сайын бир жумушта иштеңиз: ага учурдагы долбооруңуздай мамиле жасаңыз. Чогулган жана кунт коюп болуңуз.
4-кадам
Кээде адамдар эски резюмесин архивден таап, ага жаңы жоголгон эмгектер жөнүндө жаңы сапты кошуп, издей башташат. Резюмени кайрадан иштеп чыгуу, жаңы жумушта алган көндүмдөрүн кошуу, максаттарды жана пландарды учурдагы кырдаалга ылайыкташтыруу алда канча жакшы чечим болмок. Кээде адам бир нече жылдын ичинде адис катары ушунчалык өзгөрүп кетет, ошондуктан эскисин алгандан көрө жаңы резюме жазуу оңой. Кандай болгон күндө дагы, аны тыкыр изилдөөгө арзыйт.
5-кадам
Коркпоңуз жана каалаган айлыгыңызды кыскартпаңыз. Эгер кандайдыр бир ийгиликке жетип, жооптуу жана маанилүү долбоорлорду ишке ашырган болсоңуз, анда тажрыйбаңыз бар. Кээде дүрбөлөңгө түшкөн адамдар резюмелерине өтө эле төмөн баасын жазып, жаңы жумушка орношуп, андан кийин азыр эмне кылууну ойлонушат, анткени жашоого акча жетишсиз. Сыноо мөөнөтү бар болсо, төмөндөтүлгөн сыйакы каралышы мүмкүн, бирок аны мурунку кызмат ордуна караганда жогору кызмат ордуна талапкерлигин койгондо же бул жумушта чындыгында эле чоң келечегиң бар экендигин түшүнгөндө гана жасаган жакшы.
6-кадам
Эгерде сиз узак убакытка чейин жумуш таба албай жатсаңыз, анда жумушка орноштуруу кызматына кайрылып, квалификацияны жогорулатуу курстарынан таба аласыз. Бул акысыз кызмат, бирок ал жөнүндө бир нече адам билет. Жаңы билимден тышкары, окуу учурунда стипендия аласыз.
