"Мен принципке барам", "принцип маселеси", "принципсиз адам" деген сөздөрдү канча жолу угасыз. Актык - бул дээрлик баарына тааныш түшүнүк. Бирок анын мааниси жөнүндө ойлонуп көрдүңүз беле?
Нускамалар
1 кадам
"Принцип" сөзү латын принциби, "баштоо", "негиз" дегенди билдирет. Түшүндүрмө сөздүктөргө ылайык, орус тилинде анын бир нече мааниси бар. Демек, принцип доктринанын, теориянын, коомдук түзүлүштүн негизги позициясы деп аталат. Мындан тышкары, бул сөз машиналардын, жабдуулардын жана ар кандай шаймандардын иштөөсүнүн же түзүлүшүнүн өзгөчөлүктөрүн билдирет. Акыры, принциптер - бул адамдын дүйнө таанымына, айрым окуяларга, кубулуштарга мамилесине таасир этүүчү ишенимдери.
2-кадам
Көбүнчө директорлор каалаган нерсесин так билген жана эч нерседен тартынбай түздөн-түз көздөгөн максатына жеткен адамдар деп аталат. Өздөрүнүн туруктуулугунун жана туруктуулугунун аркасында алар айланадагыларга караганда көп учурда жакшы натыйжаларга жетишишет. Бирок, принциптерге кармануу тубаса мүнөз эмес. Ишенимдер турмуштук тажрыйбанын таасири астында калыптанат: билим берүү, өзүнүн инсандыгын, ошондой эле башка адамдарды, социалдык чөйрөнү, ийгиликсиздиктерди жана жеңиштерди кабыл алуу.
3-кадам
Бирок принциптер жашоого тоскоол болушу мүмкүн. Катуулук, өзүн-өзү актоо жана белгилүү бир көз-карашты талап кылууну каалоо адамды ийкемдүүлүктөн жана ой жүгүртүүнүн жеңилдигинен ажыратат. Жагдайга жараша иш алып баруу, өз ишенимине эмес, эң жакшы вариантты табууга умтулуу менен тезинен чечим кабыл алуу зарыл болгондо, принципиалдуу адам туюкка кептелиши мүмкүн. Жакын адамдарынын жыргалчылыгы, ийгилиги жана бактысы масштабдын бир жагында, ал эми принциптерге кармануусу экинчи тарапта болсо, ал өзүнүн жашоого болгон мамилесинин кулуна айланат.
4-кадам
Принциптер адамдын иш-аракеттерин жана ойлорун чектебеши үчүн, алар өз алдынча иштелип чыгышы керек. Көбүнчө, ишенимдерден баш тартуу коркуу сезими өзүнүн позициясына болгон ишенимге негизделбейт, тескерисинче, жашоого белгилүү бир көз караштарды таңуулаган туугандар, достор, кесиптештер тарабынан туура эмес түшүнүк алуу коркунучунан улам пайда болот. Бирок, принциптер жеке тажрыйбанын натыйжасы болгон учурда, адам кырдаалга жараша иш алып барып, компромисстерди жана жаңы чечимдерди издей алат.
