Сиздин кыялыңыздагы жумушту табуу - бул иштин жарымы. Экинчи жарымы - ошол бойдон калуу. Ошол эле учурда, жаңы командага туура кирүү жана анда авторитетке ээ болуу өтө маанилүү. Ошентип, жумуш ордунда биринчи күндөр. Кантип өзүн компетенттүү алып жүрүү керек?
Нускамалар
1 кадам
Артыкчылыктарды белгилөө Дароо лидер болууга аракет кылбаңыз, босогодо эң сонун идеяларды ыргыта баштаңыз. Мунун баарына дагы убакыт болот, бирок азыр сиздин милдетиңиз - жаңы командага шайкеш келүү.
2-кадам
Таанышуу Бардык кызматкерлерди аты-жөнү менен эстеп калууга аракет кылыңыз. Дүйнөдөгү кимдир бирөөнүн сүйүктүү үнү - бул өз ысымынын үнү. Алар ыраазы болушат, ошондо сен кимдин атын тез эстейсиң. Жалпысынан алганда, жумуштун алгачкы күндөрү көбүрөөк угуп, азыраак сүйлөш. Кызматкерлердин кандайдыр бир тирешүүсүнө күбө болуп, бейтараптуулукту сактаңыз. Командадагы расмий эмес лидер ким экендигин аныктаңыз. Эреже боюнча, бул кыйла харизматикалык жана жаркын инсан. Лидер менен достук мамиле түзүүгө аракет кылыңыз.
3-кадам
Баштоо Буканы дароо мүйүздөн кармоого аракет кылбаңыз. Жакшы, кылдат иштеңиз, бирок ашыкча болбоңуз. Жаңы кесиптештериңиздин айрымдары үчүн жолду кесип өтүү сиз ойлогондон алда канча жеңилирээк. Досторду таппай душмандарды табуу - бул адатта, жаңы келгендерге чоң жоопкерчиликти жүктөөгө аракет кылышат. Ар бир "эски кызматкер" өзүнүн кесибинин айрым түрүн жаңы жумушка которууну өзүнүн милдети деп эсептейт. Буга каршылык көрсөтүңүз, башка бирөөнүн эмгегин сизге илип коюуга жасалган аракеттерге катуу "жок" деп жооп бериңиз.
