Кантип өзүңүзгө ишенимдүү бойдон калуу керек

Мазмуну:

Кантип өзүңүзгө ишенимдүү бойдон калуу керек
Кантип өзүңүзгө ишенимдүү бойдон калуу керек

Video: Кантип өзүңүзгө ишенимдүү бойдон калуу керек

Video: Кантип өзүңүзгө ишенимдүү бойдон калуу керек
Video: Данияр Эрматов, Адам бойдон калгын озгорбой. 2024, Ноябрь
Anonim

Адам өз жашоосунда чечим кабыл алганда, анын пикири айланадагылардын: үй-бүлөсүнүн, туугандарынын, досторунун же тааныштарынын пикири менен дал келбестигине көп туш болот. Чечимиңиздин туура экендигин кайдан билесиз? Башка адамдардын таасиринен жана көзөмөлүнөн кантип коргонуу керек? Өзүңө чынчыл болууга үйрөнүшүң керек.

Өзүңүз кал
Өзүңүз кал

Нускамалар

1 кадам

Өзүңдү бил. Албетте, сен өзүңдү башкалардан артык билесиң. Ошондой болсо да, жашоонун маанилүү маселелеринде адам көбүнчө өзүнүн каалоолорун жана идеяларын эмес, модага, туугандарынын же досторунун пикирине карманат. Маанилүү суроолорго өзүңүзгө чынчыл жооп бериңиз: сиз жашайсызбы, сүйгөн ишиңизди жасайсызбы, сүйгөн адамдарыңыз менен гана баарлашасызбы? Жашоодогу маанилүү маселелер жөнүндө ой жүгүртө баштасаңыз, жеткилеңсиз тараптарды өзгөртүүгө жардам берүүчү жана дүйнөгө болгон көз карашыңызды калыптандырууга мүмкүнчүлүк берген идеялар жана чечимдер пайда болот.

2-кадам

Өзүңүздүн оюңузду сиз үчүн кымбат адамдардын пикиринен кем кылбаңыз. Бирөөнү сүйсөң, анын позициясын укканга аракет кыласың. Бул гармониялык мамилелердин негизи. Бирок, башка адамдын оюн сизден жогору коюунун, ага ар бир жолу сиздин шарттарыңызды айтууга, анын эрежелерине гана баш ийүүгө мүмкүнчүлүк берүүнүн кажети жок. Ошо сыяктуу эле, башка адамга өз оюңузду жана көз карашыңызды таңуулабаңыз. Талкууланышы керек болгон жагдайлар бар жана алар боюнча компромисске барууга туура келет, бирок көпчүлүк учурларда сиз тигил же бул маселе боюнча бекем позицияны кармай аласыз.

3-кадам

Чечим чыгарууга же көз карашыңызды өрчүтүүгө убакыт бөлүңүз. Кимдир бирөөнүн идеясы ийгиликтүү болуп көрүнсө дагы, ой-пикири кемчиликсиз болсо дагы, бирдей ой жүгүртүүгө жана иш-аракет кылууга шашылбаңыз. Сиз жеке уникалдуу адамсыз, ошондуктан ар бир чечим жана ар бир идея сиздин каалоолоруңуз жана тажрыйбаңыз менен өлчөнүшү керек. Өзүңүздүн оюңуз боюнча, эгер сиз чын эле кааласаңыз, анда аны билүүгө убакыт бериңиз.

4-кадам

Тандооңузду сыйлаңыз. Кандай гана чечим болбосун, сиздин инсандык сапатыңыз, өнүгүшүңүз жана тажрыйбаңыз үчүн маанилүү. Эгер сиз ката кетиришиңиз керек болсо дагы, чечимиңизди урматтаңыз, анда башка адамдар ага татыктуу мамиле кылышат.

5-кадам

Өзүңүздөн жана чечимдериңизден күмөн санабаңыз. Айланаңыздагы адамдар чечкинсиздикти жана ызы-чууну иш-аракеттерден көрүшөт, ошондуктан алар ошого жараша реакция кылышат - алар ишенишпейт, сиздин пикириңизден коркушпайт же кеңеш бере башташат. Бардык оң жана терс жактарын таразалап, токтоолук менен чечим кабыл алып, ызы-чуусуз жана толкунданбай иш кыла баштаңыз. Калгандарына, акыры, өзүңүз кабыл алган чечимди да, көз карашыңызды да өзгөртпөй тургандыгыңызды айтыңыз.

6-кадам

Мүмкүн болушунча сын жөнүндө кабатыр болбоңуз. Жөнөкөй эрежени түшүнүңүз: эгер сиз башка бирөөнүн эмес, өз оюңузду кармансаңыз, ар кандай кырдаалда сизди сындашат. Бирок баарына жагуу мүмкүн эмес. Сын кырдаалды же ишти түшүнгөн адамдан чыкканда гана жакшы болот. Андан кийин конструктивдүү сунуштарды угуп, каталарды оңдош керек. Калган комментарийлердин бардыгы токтоолук менен кабыл алынат жана аларга көңүл бурбаңыз.

7-кадам

Сырттан келген адамдардын сын-пикирлерине жана чектөөлөрүнө чек коё билүү. Ар нерсенин чеги болот. Кээде ашыкча кызыгууну, сын-пикирди токтотууга же ал чектен ашып кеткенде ынандырууга аракет кылууга арзыйт. Чечимиңизди талап кылып, дагы бир аргумент же ынануу пайдасыз экендигин көрсөтө билиңиз.

8-кадам

Узакка созулган талкууларга же мушташтарга катышпаңыз. Башка адамдар сиздин пикириңизге нааразычылыгын билдире баштаганда тынчтаныңыз. Талаш-тартыштар жана уруш-талаштар эч кандай жакшы нерсеге алып келбейт, мындай абалда компромисске келүү өтө кыйын жана узак убакыт бою мамилени оңой эле бузуп аласың. Ар кандай көз-караштын болушу дурус экендигин жана аны менен сүйлөшүп жаткан адамга тең укуктуу экениңизди түшүндүрүңүз.

Сунушталууда: